Fachkräftemangel nachhaltig lösen
Passgenaue Besetzung offener Stellen in Pflege und Therapie.
Für Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Qualifizierte internationale Pflege- & Therapie-Fachkräfte für Ihre Einrichtung
Remeet U rekrutiert, begleitet und integriert vorausgewählte Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen – nachhaltig, rechtssicher und persönlich aus Essen.
- Vorausgewählt mit B1/B2 Deutschkenntnissen
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren § 81a AufenthG
- Persönliche Begleitung & Relocation vor Ort in NRW
Was Ihre Einrichtung mit Remeet U gewinnt
Von der Bedarfsklärung bis zum eingearbeiteten Team — ein Ansprechpartner für den gesamten Weg.
Qualitätsgesicherte Kandidaten
Examinierte Fachkräfte aus Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie und MTA mit geprüften Bildungsnachweisen.
Bürokratie-Entlastung
Vollständige Übernahme der Anerkennungsverfahren und Visumsprozesse.
Nachhaltige Integration
Begleitung bei Ankunft, Wohnungssuche und Behörden für hohe Mitarbeiterbindung.
Der Ablauf in vier klaren Schritten
- 1
Anforderungsprofil definieren
Gemeinsames Gespräch zu Fachbereich, Qualifikation, Dienstmodell, Startzeitraum und Wohnraumsituation.
- 2
Vorauswahl & Online-Interviews
Sie erhalten vorausgewählte Profile mit Zeugnissen und Sprachnachweis und führen strukturierte Video-Interviews.
- 3
Fast-Track Anerkennung & Visum (§ 81a)
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG: Vorabzustimmung, Anerkennungsantrag, Visum, Übersetzungen.
- 4
Ankunft, Onboarding & Start
Anreise, Anmeldung, Konto und Versicherung, Einarbeitung und Begleitung bis zur vollen Berufserlaubnis.
So sehen die Profile aus, mit denen wir arbeiten
Anonymisierte Beispielprofile zur Orientierung — sie zeigen die typische Qualifikation, Sprachstufe und Verfahrensstufe unserer Fachkräfte. Die aktuell verfügbaren Profile stellen wir Ihnen nach Ihrer Bedarfsmeldung persönlich vor.
- Beispielprofil
Pflegefachkraft · Intensiv & Anästhesie
Abschluss Tunesien4 Jahre BerufserfahrungB2 DeutschAnerkennung eingeleitet - Beispielprofil
Pflegefachkraft · Allgemeinstation
Abschluss Rumänien6 Jahre BerufserfahrungB1 Deutsch, B2 in VorbereitungEU-Anerkennung, kein Visum nötig - Beispielprofil
Physiotherapie
Abschluss Marokko3 Jahre Berufserfahrung, NeurologieB2 DeutschUnterlagen vollständig - Beispielprofil
Ergotherapie
Abschluss Ägypten5 Jahre Berufserfahrung, GeriatrieB1 DeutschSprachkurs läuft
Transparentes Honorar — erfolgsbasiert und in Meilensteinen
Kein Vorabrisiko für Ihre Einrichtung: Sie zahlen erst, wenn tatsächlich besetzt wird. Alle Leistungen sind im Angebot einzeln ausgewiesen.
- 1
Kostenfreier Start
Bedarfsklärung, vorausgewählte Profile und Video-Interviews — ohne Vorabkosten und ohne Risiko für Ihre Einrichtung.
- 2
1. Teilhonorar bei Vertragsabschluss
Fällig erst, wenn Sie und die Fachkraft den Arbeitsvertrag unterschrieben haben.
- 3
2. Teilhonorar bei Dienstantritt
Nach Visumserteilung, Einreise und tatsächlichem Arbeitsbeginn in Ihrer Einrichtung.
- 4
3. Teilhonorar nach Probezeit
Nach bestandener Probezeit bzw. erteilter Berufserlaubnis — plus kostenfreie Nachbesetzung, falls die Fachkraft innerhalb der Probezeit ausscheidet.
Nachbesetzungsgarantie: Verlässt eine vermittelte Fachkraft Ihre Einrichtung innerhalb der Probezeit, besetzen wir kostenfrei nach oder schreiben das Honorar anteilig gut. Die konkreten Beträge und Meilensteine halten wir vor Beginn schriftlich fest.
Personalbedarf
Personalbedarf anfragen
Teilen Sie uns Fachbereich und Umfang mit. Wir prüfen Ihren Bedarf persönlich und melden uns mit passenden Profilen und den nächsten Schritten.
- Unverbindlich und kostenfrei
- Antwort innerhalb von 24–48 Stunden
- Erfolgsbasiertes Honorarmodell